日本台湾交流協会台北事務所 業務調整員(派遣員)の募集
令和６年８月
日本台湾交流協会では、この度、下記のとおり、台北事務所における日本語教育事業の補佐業務を担当する業務調整員を１名募集いたします。
記
１．勤務先
日本台湾交流協会 台北事務所
２．業務内容
①日本語教育事業に係る補佐業務（特に「日本語パートナーズ」の運用にかかる事務的業務。必ずしも、日本語教育の資格を持っている必要はない。）
②その他、当協会に関する業務全般
３．採用期間（応相談）
令和７年５月上旬以降より原則として１年間（延長制度あり）
なお、業務量、雇用経費の状況、勤務成績などにもよりますが、双方が合意した場合には、２度まで更新する（合計３年間勤務）ことがあります。
４．応募資格
（１）日本国籍を有する者
（２）大学卒業又はこれに準ずる能力若しくは職歴を有する者
（３）中国語での日常会話に支障がないこと
（４）エクセル・ワードを使いこなせること
５．応募方法
次の書類（各一部）を日本台湾交流協会東京本部（下記10．の申込み・問い合わせ先）までメール（jtea-k1@k1.koryu.or.jp）で提出して下さい。
提出いただいた個人情報は、応募者の合否の決定および採用後の配属手続のみに利用します。なお、提出いただいた書類はお返ししませんので、予めご了承願います。
（１）履歴書（Ａ４サイズ写真付、年号は西暦で記入）
応募の動機、語学履修歴、語学力判定試験の結果（証明書の写しを別添）、留学歴、海外居住経験等をなるべく詳細に記入して下さい。
なお、派遣先に同伴する家族（配偶者及び子に限る）がいる場合には、同伴家族の氏名、年齢及び国籍も明記して下さい。
（２）これまでの学歴・職歴等の略歴
（３）大学卒業証明書（写しでも可）
＜注意事項＞
・メールの件名は、「【台北事務所業務調整員応募】（氏名）」としてください。
・応募書類は、入力処理後、PDFファイルにしてデータをお送りください。
・データのファイル名は、それぞれ次のようにしてください。
「①履歴書（氏名）」、「②学歴・職歴（氏名）」、「③大学卒業証明書（氏名）」
６．申込期限
令和６年９月３０日（月）
※（日本時間）23:59までに送信されたメールのみ受け付けます
７．選考試験
（１）第１次選考：書類選考
（２）第２次選考：面接試験等
日時：令和６年１０月下旬
試験内容：面接試験（日本語及び中国語会話）
筆記試験（論文・中国語）
場所：東京本部又は台北事務所（受験者の都合により選択可）
※ 詳細については、第１次選考に通過した者に対して、別途ご連絡します。
８．合否発表
１１月中旬頃までに、応募された方全員に対してメールで合否結果を通知する予定です。
ただし、本試験の合格者が在外事務所に派遣されるに当たっては、赴任前健康診断の受診を義務づけており、その結果如何によっては派遣を取り止めることもあり得ますので、予めご了承願います。
９．待遇
（１）当協会の派遣員の手当等に係る規定の派遣・帰国旅費及び手当月額、諸手当（在勤本俸、住居手当等）が支給されます。
給与の月額目安
国内俸 約16.1万円､在勤本俸 約29.7万円､住居手当限度額1,289.25米ドル(別途､16.2%の自己負担及び家具付の場合は2万円程度の追加負担あり)
※ 上記金額は関連規程の改正等により変更することがありますので､あくまでも目安額程度とお考えください。
（３）任期終了後の就職等の斡旋はしておりません。
10．申込み・問合せ先
公益財団法人日本台湾交流協会東京本部 総務部庶務室 採用担当
（業務調整員応募）
〒106-0032 東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル7階
ＴＥＬ：03-5573-2600
申請書類提出先: jtea-k1@k1.koryu.or.jp
個人情報の取り扱いについて
公益財団法人日本台湾交流協会（以下、「当協会」という）は派遣員の募集に伴い、応募いただいた皆様（以下、「応募者」という。）から取得する個人情報の重要性を認識し、下記事項に準拠し、細心の注意をもって管理を行い、適切な取り扱い及び保護に努めます。また、応募いただいた場合には、個人情報に関する当協会の取扱いをご了解いただいたものと理解いたします。
記
（１）個人情報の取得と利用について
当協会は、派遣員の採用試験を実施する際の判断をする目的のために応募者の個人情報を取得しています。この目的以外に応募者の個人情報を利用することはありません。
（２）個人情報の第三者提供について
当協会は、以下の場合を除き、取得した応募者の皆様の個人情報を第三者に提供することはありません。
①法令に基づく場合。
②応募者の生命、健康、財産などの重大な利益を保護するために必要な場合。
③語学・一般教養及び適性検査の採点を行う場合。
④語学及び面接の試験官が採用試験で選考資料として用いる場合。
（３）個人情報の管理について
当協会が取得した応募者の個人情報は、当協会内において厳重に管理し、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏洩などの個人情報に関するリスクに対して予防措置及び是正を含むセキュリティー対策を講じております。採用試験の終了に伴い、当協会に登録する場合を除いて当協会の管理責任の元で適切に廃棄・消去いたします。
（４）個人情報提供の任意性について
当協会へ提供いただいた個人情報は任意です。ただし、必要な情報を提供いただけない場合には、受験のための書類選考が出来ない場合がありますので、予めご了承下さい。
（５）個人情報の開示・訂正・削除について
当協会は、提供いただいた個人情報について，応募者本人であることを確認できた場合に限り、合理的な範囲内でお問い合わせに応じるものとします。ただし、応募の合否についてのお問い合わせには一切お答えできませんのでご了承下さい。