台湾月報

年月日	2019/01/07
分類	一般経済
記事	人材確保ため、ストックオプションの規制を緩和
掲載紙、掲載面	経A2
備考	金融監督管理委員会は企業に人材確保を奨励するため、上場企業等の有価証券公募会社による社員奨励の配分対象を緩和させ、現行の親会社から子会社への「ワンウェイ」配分から、親会社と子会社との間の「ツーウェイ」に拡大する。これにより、企業グループの人材確保に柔軟性が生まれ、ハイテク産業は恩恵を多く受ける見込み。